Кому в Казахстане планируют повышать зарплаты до 2029 года

В Казахстане до 2029 года планируют повышать зарплаты работников сразу нескольких отраслей. Меры затронут коммунальную сферу, сельское хозяйство, крупные и средние предприятия, торговые сети, а также государственную и гражданскую службу. Об этом рассказали в Министерстве национальной экономики.

Речь идет о Комплексном плане по повышению доходов населения на 2026–2029 годы. При этом единого механизма, по которому зарплаты автоматически вырастут у всех перечисленных работников, нет. Для разных отраслей предусмотрены свои меры.

Кому планируют повышать зарплаты

Один из наиболее конкретных пунктов касается производственного персонала коммунальных предприятий. План предусматривает увеличение средней зарплаты работников в сферах:

• электроэнергетики;
• теплоэнергетики;
• водоснабжения;
• водоотведения;
• газоснабжения.

Одновременно власти рассчитывают уменьшить разрыв в оплате труда между работниками разных коммунальных отраслей.

Отдельное направление касается сельского хозяйства. Здесь рост доходов предполагается обеспечить не только прямым пересмотром оплаты труда, но и модернизацией предприятий, внедрением технологий, развитием кооперации и повышением производительности.

На крупных предприятиях зарплаты хотят повышать быстрее инфляции

Еще один механизм предполагает участие акиматов и работодателей. Региональные власти должны проводить встречи с руководителями крупных промышленных предприятий и добиваться закрепления повышения зарплат производственного персонала в коллективных договорах.

Ориентир установлен заметный: рост оплаты труда должен быть на 2–3 процентных пункта выше инфляции.

Аналогичная работа предусмотрена с крупными и средними частными предприятиями.

Отдельно власти намерены встречаться с крупными ритейлерами и торговыми сетями. В этой сфере речь идет в том числе о зарплатах кассиров, грузчиков, технического персонала и администраторов.

Что предусмотрено для бюджетников и госслужащих

Комплексный план затрагивает и государственный сектор, однако здесь важно различать уже запланированные меры и вопросы, которые еще предстоит рассмотреть.

В 2027–2029 годах власти намерены рассматривать повышение заработной платы гражданских служащих. Конкретные суммы должны определяться при формировании республиканского и местных бюджетов.

Для государственных служащих отдельно предусмотрена индексация должностных окладов с 1 января 2029 года. Она должна быть дифференцированной, с особым акцентом на работников среднего и низшего звена.

Также в 2026 году правительство должно получить предложения по возможному повышению минимальной заработной платы. Это означает, что сам размер повышения пока не определен.

Зачем власти меняют подход к зарплатам

Комплексный план рассчитан на 2026–2029 годы и должен не просто увеличить номинальные выплаты, но и добиться роста реальных доходов населения.

Правительство рассчитывает, что доходы будут расти быстрее цен, особенно у работников с низкой и средней оплатой труда. Один из целевых ориентиров плана заключается в повышении реальных доходов работников в среднем на 10%.

Поэтому часть мер связана не с прямым увеличением окладов из бюджета, а с требованиями к работодателям, ростом производительности, коллективными договорами и условиями получения государственной поддержки.

Фактический размер прибавки будет зависеть от отрасли и конкретного механизма. Для некоторых категорий параметры еще предстоит определить при формировании бюджетов следующих лет.