Учителям будут доплачивать 150% оклада за работу в регионах с нехваткой кадров

В Казахстане обновили порядок привлечения квалифицированных учителей в регионы, где школам не хватает педагогических кадров. Участники специальной программы смогут получать доплату в размере 150% должностного оклада, а местные управления образования должны помочь им с переездом и размещением.

Обновленный порядок начнет действовать с 15 августа 2026 года. При этом сама специальная программа привлечения педагогов работает с сентября 2022 года и рассчитана до 25 мая 2027 года.

Куда будут направлять учителей

Программа действует в четырех регионах Казахстана, где сохраняется потребность в квалифицированных педагогах:

• Алматинской области;
• Атырауской области;
• Мангистауской области;
• Туркестанской области.

Потребность в специалистах определяют региональные управления образования. Они же публикуют вакансии, принимают документы участников и координируют их трудоустройство.

Учителей планируют направлять в школы по командному принципу. В одну организацию образования могут трудоустроить сразу двух, трех или больше педагогов. Такой подход должен помочь новым сотрудникам быстрее освоиться на месте и не оставаться без профессиональной поддержки.

Из чего состоит пакет поддержки

Главной финансовой мерой станет стимулирующая доплата в размере 150% должностного оклада. Она выплачивается сверх основного оклада за счет целевых трансфертов из республиканского бюджета.

При этом речь идет именно о должностном окладе, а не обо всей начисленной заработной плате. Квалификационные, предметные и другие выплаты рассчитываются отдельно.

Региональные координационные советы также должны помогать педагогам с переездом, размещением и получением предусмотренных мер поддержки.

Привлеченным учителям могут предложить дополнительные профессиональные возможности. В их числе обучение, включение в кадровый резерв руководителей и заместителей директоров школ, а также участие в конкурсе для молодых педагогов.

Кто сможет участвовать в программе

Переехать в выбранный регион и автоматически получить доплату нельзя. Кандидатам необходимо пройти конкурсный отбор.

К участию допускаются педагоги с высшим образованием и квалификационными категориями «педагог-эксперт», «педагог-исследователь» или «педагог-мастер». Подать документы также могут выпускники педагогических специальностей и магистратуры, которые соответствуют установленным требованиям по успеваемости.

Отбор включает проверку документов, оценку профессиональных компетенций и собеседование. После этого рекомендованных кандидатов направляют в школы, где имеются подходящие вакансии.

Условия работы, права и обязанности участника программы закрепляются в трудовом договоре. Доплата сохраняется на период участия педагога в специальной программе и работы в выбранной школе.