В Казахстане создадут единую цифровую систему от выбора профессии до трудоустройства

В Казахстане создадут единую цифровую экосистему, которая должна связать профессиональное обучение, подтверждение квалификации, трудоустройство и дальнейшее развитие карьеры человека. О новых подходах сообщили в Правительстве Казахстана по итогам заседания, посвященного подготовке кадров.

Система должна сопровождать человека практически на всем профессиональном пути: от выбора будущей профессии и обучения до поиска работы, подтверждения навыков и дальнейшего повышения квалификации.

Подтверждение квалификации переведут в цифровой формат

Одним из основных изменений станет цифровизация системы признания профессиональных квалификаций.

В электронный формат планируют перевести весь процесс, начиная с аккредитации центра и заканчивая получением специалистом сертификата. В Правительстве рассчитывают, что это сделает процедуры более прозрачными и упростит доступ граждан к подтверждению профессиональных навыков.

Фактически государство намерено связать в одной цифровой среде несколько процессов, которые сейчас могут проходить отдельно:

• выбор профессии и профессиональную ориентацию;
• обучение и получение необходимых навыков;
• подтверждение профессиональной квалификации;
• поиск работы и трудоустройство;
• дальнейшее профессиональное развитие.

ИИ поможет определять, какие специалисты нужны экономике

Для прогнозирования потребности Казахстана в кадрах планируют активнее использовать Big Data и технологии искусственного интеллекта.

На основе этих данных государственный образовательный заказ предполагается формировать с учетом реального спроса со стороны отдельных отраслей и регионов. То есть подготовку специалистов хотят теснее связать с тем, какие профессии действительно нужны экономике.

Такой подход должен помочь системе образования быстрее реагировать на изменения рынка труда и корректировать подготовку кадров по мере появления новых технологий и профессий.

Карьерный путь человека хотят сопровождать цифровыми сервисами

Еще одним элементом новой системы станет цифровое сопровождение карьерной траектории. Оно должно охватывать период от выбора профессии и обучения до трудоустройства и дальнейшего профессионального роста.

В Министерстве труда считают, что цифровизация должна использоваться не только для хранения информации, но и для принятия решений на основе данных о рынке труда.

Отдельное внимание планируется уделить людям с инвалидностью. Для них хотят сформировать единую систему сопровождения, которая будет включать профориентацию, обучение востребованным навыкам, помощь при выходе на работу и дальнейшую адаптацию на рабочем месте.

Таким образом, новая цифровая экосистема должна объединить процессы, связанные с образованием и занятостью, чтобы путь от получения профессии до выхода на рынок труда стал более последовательным и понятным.