Как составить приказ об отмене окончания простоя в Казахстане

В условиях экономической нестабильности и специфики казахстанского рынка труда, предприятиям иногда приходится прибегать к такому мероприятию, как простой. Однако рано или поздно возникает необходимость в его отмене или окончании. В этой статье мы разберем, как правильно оформить приказ об отмене (окончании) простоя, учитывая законодательство Республики Казахстан.

Что такое простой?

Простой – это временная приостановка работы по независящим от работника или работодателя причинам. В Казахстане простой может быть обусловлен экономическими трудностями, временным отсутствием материалов или оборудования, а также непреодолимыми внешними обстоятельствами (форс-мажор).

Законодательная база

На территории Казахстана основные аспекты, касающиеся трудовых отношений, регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан. Согласно этому законодательному акту, указаны условия, при которых возможно введение простоя, а также способы его документального оформления.

Трудовой кодекс требует, чтобы факт простоя и его завершение были оформлены документально. Это необходимо для избежания трудовых споров и соблюдения прав работников.

Как оформить приказ об отмене простоя?

1. Основание для отмены простоя. Необходимо четко указать причину, по которой простой завершается, например, восстановление поставок материалов или решение экономических проблем.
2. Даты. В приказе должны быть указаны точные даты начала и конца простоя.
3. Подписи должностных лиц. Приказ должен быть подписан руководителем компании и, по возможности, утвержден юридическим отделом.
4. Информирование работников. Важно своевременно довести до сведения всех сотрудников информацию о завершении простоя и необходимости возврата к рабочим обязанностям.

Образец приказа

Предлагаем вам краткий образец приказа, который вы можете адаптировать под нужды вашего предприятия:

    
Общество с ограниченной ответственностью «Компания»

ПРИКАЗ № 15/2023
г. Алматы                                                                                     "01" октября 2023 года

Об отмене простоя

В связи с восстановлением поставок материалов 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Отменить простой с "01" октября 2023 года.
2. Всем сотрудникам вернуться к выполнению своих рабочих обязанностей с "02" октября 2023 года.
3. Начальнику отдела кадров ознакомить сотрудников с данным приказом.

Генеральный директор ______________ А.А. Айтбаев
Главный юрист     ______________ С.С. Сергеева
    
  

Вывод

Оформление приказа об отмене простоя – важная процедура, которая должна быть выполнена с соблюдением всех норм законодательства Республики Казахстан. Это позволит избежать трудовых споров и обеспечит быстрое восстановление производственного процесса. Следование приведенному руководству поможет вам правильно документировать этот процесс и эффективно управлять персоналом.