Нерабочие дни с 1 до 11 мая в Казахстане как оформить и учесть в рабочем календаре

Майские праздники в Казахстане - это важное событие как для работников, так и для работодателей. На этот период в 2023 году выпадают две основные даты: День Единства народа Казахстана 1 мая и День Победы 9 мая. В статье мы подробно рассмотрим, как правильно оформить нерабочие дни с 1 по 11 мая, чтобы соблюсти все нормы трудового законодательства.

Праздничные дни и переносы в мае

Согласно Закону РК "О праздниках в Республике Казахстан", 1 мая и 9 мая являются официальными праздничными днями. В 2023 году 1 мая выпадает на понедельник, а 9 мая на вторник, что делает их традиционно выходными днями.

Когда нерабочий день совпадает с выходным, рабочее время может быть перенесено на ближайшие рабочие дни, чтобы обеспечить гражданам отдых без потери выходных дней. Это актуально, в частности, в связи с тем, что 7 мая (День Защитника Отечества) выпадает на воскресенье.

Практическое руководство по оформлению нерабочих дней

Утверждение графика работы

Работодателю следует заблаговременно утвердить график работы, обсудив его с трудовым коллективом или представителями профсоюза. Это позволит избежать конфликтов и обеспечить соблюдение трудового законодательства.

Документальное оформление

Для правильного оформления нерабочих дней необходимо использовать приказы по компании о переносе рабочих дней и утверждении нового графика работы. Все изменения должны быть доведены до сотрудников под роспись.

Особенности расчета заработной платы

Необходимо учесть, что праздничные и перенесенные праздничные дни оплачиваются в удвоенном размере, если сотрудник работает в эти дни. Если сотрудники отдыхают в праздничные дни, то оплата производится в обычном размере.

Правильное оформление и учет нерабочих дней в мае позволит работодателям избегать штрафов и конфликтов с работниками, а сотрудники смогут использовать свое время для отдыха и личных дел. Заблаговременное планирование — ключ к эффективному управлению рабочим процессом в праздничные периоды.