Образец приказа о назначении ответственных за выдачу СИЗ в Казахстане
Узнайте, как правильно составить приказ о назначении ответственных за выдачу средств индивидуальной защиты в Казахстане. В статье описаны ключевые шаги и советы по соблюдению законодательства.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) играют ключевую роль в обеспечении безопасности на рабочих местах. Соответствующие законы Казахстана требуют, чтобы предприятия назначали ответственных лиц за выдачу и контроль СИЗ. Это не только формальность, но и важный элемент управления рисками и поддержания безопасных условий труда.
Значение правильного назначения ответственных лиц
Назначение ответственных лиц за выдачу СИЗ обеспечивает контроль и учет всех выданных средств, их своевременное обновление и соответствие стандартам. Это помогает минимизировать риски травматизма и нарушений законодательных норм. Ответственные лица также обязаны проводить инструктаж сотрудников по правильному использованию СИЗ.
Требования законодательства Казахстана
Согласно законодательству Республики Казахстан, каждая организация должна назначить ответственного за обеспечение работников СИЗ. Это предусмотрено Гражданским кодексом и Трудовым кодексом, а также другими нормативно-правовыми документами, регулирующими охрану труда на территории страны.
Как составить приказ о назначении ответственных за выдачу СИЗ
Создание приказа требует соблюдения определенной структуры и точности в формулировках. Вот основные шаги:
- Шапка приказа: включает название организации, номер и дату приказа.
- Предмет приказа: "О назначении ответственных лиц за выдачу средств индивидуальной защиты".
- Основание: ссылается на нормативные акты, регламентирующие охрану труда и безопасность.
- Назначение ответственного: указание ФИО и должности лица, ответственного за выдачу СИЗ.
- Обязанности: указание конкретных обязанностей назначенного лица, включая контроль за состоянием СИЗ и инструктаж работников.
- Сроки: указание периодичности проверки и обновления СИЗ.
- Подписи: подпись руководителя организации и утверждение печатью (если таковая имеется).
Пример формулировок в приказе
Вот образец формулировок для приказа:
«На основании требований Трудового кодекса Республики Казахстан №... от [дата], ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным за выдачу средств индивидуальной защиты Иванова Ивана Ивановича, инженера по охране труда.
2. Иванову И.И. обеспечить контроль за состоянием и учётом средств индивидуальной защиты, вести журналы учёта и проверки СИЗ, а также проводить ежеквартальный инструктаж сотрудников.
3. Проверку средств индивидуальной защиты проводить ежемесячно.»
Назначение ответственных за выдачу СИЗ и правильное составление приказа является обязательной процедурой для соблюдения требований безопасности на производстве в Казахстане. Это способствует не только выполнению законодательных требований, но и обеспечивает безопасность и защиту работников от производственных рисков.