Почему каждый шестой казахстанец трудится без официального договора

По результатам исследования, проведённого аналитиками компании Adam Research, каждый шестой работник в Казахстане не имеет официального трудового договора. Это утверждение основывается на социологическом опросе, который помог выявить особенности неформальной занятости в стране, сообщает ranking.kz.

Кто становится работником «серого» найма

В ходе анкетирования оказалось, что более трети (36,7%) таких работников — молодые люди в возрасте до 34 лет. Примечательно, что многие из них имеют лишь школьное (28,2%) или среднее специальное (19,1%) образование; лишь 10,9% опрошенных обладают дипломом о высшем образовании.

Сферы трудовой деятельности

• Работающие в «сером» найме чаще всего заняты в областях, не требующих узкой специализации, таких как:
• Строительство
• Общественное питание
• Торговля
• Сельское хозяйство

Статистика свидетельствует о том, что 24,9% респондентов, работающих без договора, проживают в своём населённом пункте менее трёх лет, что может указывать на их статус внутренних мигрантов.

Уровень доходов работников

Опрос также показал, что большинство людей, работающих в «сером» найме, зарабатывают немного. В частности, 20,8% респондентов сообщают о доходах до 100 тыс. тг, а 23,1% — от 100 до 200 тыс. тг. Напомним, что в прошлом году минимальная заработная плата в Казахстане составляла 85 тыс. тг, а номинальная — 390,3 тыс. тг (по данным за третий квартал).

Семейные доходы

Большинство работников, согласившихся на неофициальные условия, относятся к категории малоимущих. Например, 26,9% респондентов признаются, что их семьи также выживают на доходы до 100 тыс. тг, в то время как у 20,8% семейных бюджет составляет от 100 до 200 тыс. тг. Кроме того, около 61,9% участников опроса сообщают, что их зарплата не позволяет им делать сбережения.