Почему Blue Origin уволила 10% сотрудников и что это означает для компании

Вчера, 13 февраля, информационное издание SpaceNews сообщило о том, что компания Blue Origin, основанная миллиардером Джеффом Безосом, уволит около 10% своих сотрудников — это около 1000 специалистов. Дэйв Лимп, генеральный директор основного конкурента Blue Origin, компании SpaceX, отметил, что увольнения являются вынужденной мерой, связанной с необходимостью реструктуризации и избавления от излишней бюрократии.

«За последние несколько лет мы росли и нанимали сотрудников невероятно быстро, но вместе с этим ростом появилась больше бюрократии и меньше внимания на том, что нам действительно нужно.»

Лимп добавил, что изменения в составе организации необходимы для более эффективного достижения целей компании. В связи с этим руководство было вынуждено сократить множество должностей, включая инженеров, специалистов научно-исследовательского и опытно-конструкторского направления, а также сотрудников управленческого звена. Увольнение таких ключевых специалистов, как инженеры и учёные, вызывает вопросы о том, как это повлияет на будущее компании, учитывая недавний успешный запуск ракеты-носителя New Glenn.

Кроме того, в письме к сотрудникам генеральный директор сообщил, что решение о сокращении персонала принято после разработки стратегии роста на 2025 год. В соответствии с этой стратегией компания намерена сосредоточиться на увеличении масштабов производства и числе запусков, чтобы лучше удовлетворять потребности клиентов. Это решение вероятно связано с активным ростом компании SpaceX, которая с каждым годом увеличивает количество своих запусков, что пока не удаётся компании Безоса.