**По данным на 1 сентября 2024 года, пенсионные накопления жителей РК в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) достигли 20,7 трлн тг, что на 23,7% больше, чем год назад.** Такие данные сообщает ranking.kz.
Увеличение пенсионных накоплений
Наибольшая доля накоплений, а именно 96,94%, обеспечивает обязательный пенсионный взнос (ОПВ), который на 1 сентября составил 20,1 трлн тг, увеличившись на 23,9% за год. К тому же, обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) выросли на 17,7%, составив 627 млрд тг, а добровольные пенсионные взносы (ДПВ) увеличились на 49,2% и достигли 7 млрд тг.
С начала 2024 года начались выплаты обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР), которые уже составили более 148,9 млрд тг. Общее количество пенсионных взносов за период с января по август 2024 года достигло 1,78 трлн тг, что на 29,5% выше прошлогоднего показателя.
Инвестиционный доход
Чистый инвестиционный доход на индивидуальных и условных пенсионных счетах вкладчиков до 1 сентября составил 1,9 трлн тг, увеличившись на 85,3% по сравнению с прошлым годом.
История реформирования пенсионной системы
Развитие пенсионной системы Казахстана началось в 1998 году, когда была запущена реформа, направленная на переход к накопительной пенсионной системе, основанной на индивидуальных сбережениях.
Основные этапы реформирования
1998: Начало пенсионной реформы с целью создания устойчивой и справедливой системы.
2000–2009: Установление пенсионного возраста, возможности перевода накоплений, гарантии от государства.
2013–2016: Объединение пенсионных активов всех частных фондов в ЕНПФ.
2021: Введение права использования накоплений для улучшения жилищных условий и лечения.
2023: Вступление в силу Социального кодекса, который обновил правила пенсионного обеспечения.
Новые инициативы в 2024 году
С начала 2024 года в пенсионную систему были внедрены обязательные пенсионные взносы от работодателей, а также программа «Нацфонд — детям», обеспечивающая финансирование для несовершеннолетних казахстанцев.
Изменения в соответствии с Социальным кодексом
Социальный кодекс, введённый с июля 2023 года, предусматривает:
Улучшение инвестиционных возможностей для вкладчиков;
Использование пенсионных накоплений на жильё и лечение;
Обязательные пенсионные взносы для всех работодателей;
На протяжении этих лет пенсионная система Казахстана претерпела значительные изменения, и работа по её улучшению продолжается. Все разработанные меры направлены на повышение качества жизни, особенно людей пенсионного возраста.
