Кому больше всего платят в Казахстане?

Самыми прибыльными в 2024 году в Казахстане оказались профессии, связанные с инженерным делом и управлением сложными техническими системами. В топ-10 по зарплате вошли в основном редкие специалисты высокой квалификации, сообщает ranking.kz

Кто возглавил рейтинг по доходам

Главную позицию в рейтинге занял специалист по испытанию электрических машин, аппаратов и приборов — его ежемесячный доход достигает впечатляющих 15,5 миллиона тенге.

Вслед за ним идет эксперт в области инженерной психологии, который получает 15,3 миллиона тенге. Его работа заключается в анализе и совершенствовании процессов проектирования и эксплуатации технических систем с учётом человеческого фактора.

Только специалисты уникального профиля сегодня способны получить ежемесячный заработок свыше 15 миллионов тенге.

На третьем месте — инженер-энергоменеджер, чья средняя зарплата составляет порядка 14 миллионов тенге в месяц.

Структура доходных должностей

Интересно, что среди топ-10 нет ни одного чиновника, а руководящая должность представлена лишь одной позицией. Остальные участники рейтинга — это высококвалифицированные профессионалы, обладающие редкими навыками.

Среди первых тридцати самых высокооплачиваемых специальностей больше представителей рабочих, чем управленцев. К примеру, контролёры технического качества в ряде компаний в прошлом году зарабатывали до 6,7 миллиона тенге, а инженеры-строители — около 5,6 миллиона тенге.

Последние места в топ-30 занимают шефы отдельных объектов и подразделений, чьи зарплаты варьируются от 4,7 до 5,6 миллиона тенге ежемесячно.

Кто зарабатывает миллионы?

• Специалисты по испытанию электрических систем
• Эксперты инженерной психологии
• Инженеры-энергоменеджеры
• Контролёры технического качества
• Инженеры-строители

Статистика и особенности рынка

Ещё не начата публичная детализация данных о том, сколько сотрудников реально получают зарплату выше нескольких миллионов тенге: в официальных отчётах «потолок» составляет 1,5 миллиона тенге. Однако в 2024 году в Казахстане таких высокооплачиваемых работников насчитывалось около 42,1 тысячи человек, и среди них женщин оказалось лишь 24,4%.

Рынок труда показывает, что сегодня редкие технические специалисты с опытом востребованы не меньше, а то и больше, чем управленцы, что открывает перед молодёжью новые перспективы для развития карьеры.