В Казахстане разъяснили порядок уплаты ОППВ за вредные условия труда

В Казахстане дали официальное разъяснение по поводу уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) работодателями за работников, занятых во вредных условиях труда.

Жительница обратилась с вопросом: необходимо ли производить уплату с 2014 года, когда в стране вступила в силу норма об ОППВ, если аттестация рабочих мест была проведена только в 2017 году. В частности, речь шла о должности машиниста холодильных установок компрессорного цеха, которая фигурирует в документах, регулирующих перечень профессий с вредными условиями труда.

В ответе госоргана отмечается, что обязанность работодателя по перечислению ОППВ зависит не от даты проведения аттестации, а от того, включена ли профессия в утвержденный Перечень.

«Прекращение перечисления ОППВ возможно только в случае, если по итогам обязательной аттестации вредные условия труда не подтверждаются. При этом в Перечне от 31 декабря 2013 года № 1562 отсутствует профессия "машинист холодильных установок компрессорного цеха", однако указана должность "машинист холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки"»,

Таким образом, если профессия включена в Перечень, работодатель обязан перечислять ОППВ независимо от того, когда была проведена аттестация. В случае отсутствия должности в Перечне, начисление взносов производится при соблюдении условий, установленных Правилами осуществления ОППВ, утвержденными постановлением правительства от 26 марта 2014 года № 255 и обновленными постановлением от 30 июня 2023 года № 520.

Госорган напомнил, что основанием для прекращения уплаты профпенсионных взносов является подтвержденное заключение аттестации о том, что условия труда перестали считаться вредными.