Как программа IT-Aiel помогает женщинам развивать карьеру в IT-сфере?

Программа IT-Aiel 2.0, инициированная Astana Hub, направлена на развитие цифровых навыков у женщин и открывает новые горизонты для карьерного роста в IT-секторе. Запущенная в июне 2024 года, она привлекла внимание и поддержку женщин со всех уголков Казахстана.

Образовательная программа, реализуемая в партнерстве с Национальной комиссией по делам женщин и НКО «TechnoWomen», собрала более 5200 заявок. Из них 3084 участницы начали обучение, охватывающее такие востребованные навыки, как No-code программирование, фриланс и электронная коммерция. На данный момент 62 женщины успешно завершили курс, подготовив себя к старту успешной карьеры или предпринимательства.

Кто участвует в программе?

• Женщины старше 18 лет
• Безработные
• Женщины в декрете
• Студентки и начинающие предпринимательницы

Наибольшее количество участниц пришло из Астаны, Алматы, а также Алматинской и Западно-Казахстанской областей.

Успешные проекты участниц

Второй поток программы возглавили несколько ярких инициатив:

• Сағиля Сағидан из Кызылорды создала платформу EdKids для интерактивного обучения детей.

• Асель Каражан из Актобе основала сайт AKM Education, направленный на развитие ментальной арифметики у детей.

• Меруерт Жарылкасынова из Астаны выпустила приложение «Qadam», которое упрощает доступ к грантам для бизнеса.

• Айдана Сембаева из Алматы разработала чат-бота в Telegram для автоматизации бизнес-процессов.

В рамках первого потока программы IT-Aiel, прошедшего в 2023 году, более 2000 женщин также получили образование, из которых 50 разработали собственные IT-продукты, улучшая свои карьерные перспективы.

Программа IT-Aiel демонстрирует, что цифровое образование служит важным инструментом, позволяющим женщинам развивать навыки и вносить позитивные изменения в развитие IT-индустрии Казахстана.