Как меняется рынок труда в Казахстане в условиях растущей конкуренции

Показатели конкуренции на рынке труда

• Индекс конкуренции (ИК) определяется как соотношение количества резюме к количеству вакансий.
• При значении 7,3 на каждые 10 вакансий приходится 73 соискателя.
• Этот показатель увеличился на 32% по сравнению с третьим кварталом 2022 года.

Сравнение по отраслям

Согласно данным Hh.kz, 14 из 26 экономических секторов показывают умеренный уровень конкуренции (от 4 до 7,9). Тем не менее, в ряде отраслей был зафиксирован значительный рост конкуренции по сравнению с аналогичным периодом прошлого года:

• Финансовый сектор — 4,8 (низкий уровень).
• Автомобильная отрасль — 5,8.
• Сектор производства и сервисного обслуживания — 6,1.

Высокая и крайне высокая конкуренция

Некоторые области, такие как управление, инвестиционная деятельность и искусство, столкнулись с высокой конкуренцией:

• Управление и высший менеджмент — 13,3.
• Инвестиционная и консалтинговая деятельность — 13,8.
• Искусство — 14,5.
• Сфера безопасности лидирует с 15,1, что связано с недостатком новых вакансий.

Высокий уровень конкуренции в охранной деятельности связан с увеличением числа желающих работать в этой сфере на 53%.

Динамика вакансий и зарплат

Общая картина роста конкуренции подтверждается динамикой вакансий на Hh.kz:

• С января по сентябрь рост вакансий замедлился с 16% в начале года до 9% к сентябрю.
• При этом количество резюме увеличилось на 38% к концу третьего квартала.

Региональные особенности

Разные регионы страны показывают различные темпы роста вакансий. Например:

• Кызылординская область — +3% вакансий.
• Жамбылская область — +7%.
• Алматинская область — +25%.

Уровень заработной платы

С увеличением конкуренции растут и зарплатные предложения от работодателей:

• Медианный уровень дохода в сентябре 2023 составляет 276 тыс. тенге, что на 10,4% больше, чем годом ранее.
• Соискатели же ожидают средней зарплаты 300 тыс. тенге.

Специализация и зарплатные диапазоны

Топовые зарплаты предлагаются в следующих секторах:

• Менеджеры среднего и высшего звена — 532,7 тыс. тенге.
• Специальности в стратегическом управлении — 456,9 тыс. тенге.

Наиболее низкие зарплаты наблюдаются в сфере охраны — 169,3 тыс. тенге.