Как меняется рынок труда в Казахстане в условиях растущей конкуренции
Рост конкуренции на рынке труда в Казахстане наблюдается несмотря на стабильный уровень безработицы
👁️ 27
Фото: shutterstock.com
В Казахстане, несмотря на стабильный уровень официальной безработицы, наблюдается увеличение конкуренции за рабочие места. По информации Рахимы Махмудовой из рекрутинговой площадки Hh.kz, индекс конкуренции на рынке труда в третьем квартале этого года вырос до 7,3, что свидетельствует о растущем количестве соискателей на одну вакансию, сообщает ranking.kz.
Показатели конкуренции на рынке труда
- Индекс конкуренции (ИК) определяется как соотношение количества резюме к количеству вакансий.
- При значении 7,3 на каждые 10 вакансий приходится 73 соискателя.
- Этот показатель увеличился на 32% по сравнению с третьим кварталом 2022 года.
Сравнение по отраслям
Согласно данным Hh.kz, 14 из 26 экономических секторов показывают умеренный уровень конкуренции (от 4 до 7,9). Тем не менее, в ряде отраслей был зафиксирован значительный рост конкуренции по сравнению с аналогичным периодом прошлого года:
- Финансовый сектор — 4,8 (низкий уровень).
- Автомобильная отрасль — 5,8.
- Сектор производства и сервисного обслуживания — 6,1.
Высокая и крайне высокая конкуренция
Некоторые области, такие как управление, инвестиционная деятельность и искусство, столкнулись с высокой конкуренцией:
- Управление и высший менеджмент — 13,3.
- Инвестиционная и консалтинговая деятельность — 13,8.
- Искусство — 14,5.
- Сфера безопасности лидирует с 15,1, что связано с недостатком новых вакансий.
Высокий уровень конкуренции в охранной деятельности связан с увеличением числа желающих работать в этой сфере на 53%.
Динамика вакансий и зарплат
Общая картина роста конкуренции подтверждается динамикой вакансий на Hh.kz:
- С января по сентябрь рост вакансий замедлился с 16% в начале года до 9% к сентябрю.
- При этом количество резюме увеличилось на 38% к концу третьего квартала.
Региональные особенности
Разные регионы страны показывают различные темпы роста вакансий. Например:
- Кызылординская область — +3% вакансий.
- Жамбылская область — +7%.
- Алматинская область — +25%.
Уровень заработной платы
С увеличением конкуренции растут и зарплатные предложения от работодателей:
- Медианный уровень дохода в сентябре 2023 составляет 276 тыс. тенге, что на 10,4% больше, чем годом ранее.
- Соискатели же ожидают средней зарплаты 300 тыс. тенге.
Специализация и зарплатные диапазоны
Топовые зарплаты предлагаются в следующих секторах:
- Менеджеры среднего и высшего звена — 532,7 тыс. тенге.
- Специальности в стратегическом управлении — 456,9 тыс. тенге.
Наиболее низкие зарплаты наблюдаются в сфере охраны — 169,3 тыс. тенге.